ГОРЕ ОТ УМА

В Интернете есть любопытный сайт www.diagnos.ru. Если ответить на вопросы размещенной там анкеты, можно получить диагноз и рекомендации по выбору врача. Если в качестве симптомов ввести в анкету к примеру быструю утомляемое и периодические головные боли, т.е. признаки синдрома менеджера, то сайт выдаст ответ: "Вы, скорее всего, здоровы. Поздравляем".

Возможно, в этом и заключается главная беда. Подобные недомогания это не конкретная болезнь, а расплывчатый протест организма против напряженной работы. Поэтому и в реальной жизни пациенты с такой проблемой редко сразу находят своего врача. Детям и молодым людям, сталкивающимся с большими учебными нагрузками, тоже приходится нелегко, а ведь им еще только предстоит штурмовать карьерную лестницу.

Очевидно, что сверх напряженная  интеллектуальная деятельность, эмоциональные перегрузки так же небезопасны для здоровья, как и неизбежны в наше время. Ведь они - элемент ноосферы, часть бремени, которое несет разумное человечество, и в то же время - часть клинических задач врачей многих специальностей. Что делать? Ноосфера формирует новые проблемы. <Ноосфера" исследует их решения.

СИНДРОМ МЕНЕДЖЕРА: что-то героическое в этом есть

С чем бы ни пришел к вам пациент, в его списке недомоганий чаще всего прозвучит и жалоба на повышенную утомляемость и усталость. К сожалению, это касается и молодых пациентов.

Что за подвиги истощили душевные и физические силы нашего обычного горожанина? К сожалению, ничего примечательного. Как выразился бургомистр в фильме <Тот самый Мюнхгаузен>, каждый день к 9-ти ходить на работу - это, конечно, не подвиг, но что-то героическое в этом есть. Ежедневная работа <нон-стоп> с прицелам на карьеру - это тяжелое испытание для нервной системы.

Активно работающие люди 30-45 лет составляют категорию риска по относительно новому состоянию во врачебной практике - синдром менеджера> Эпидемия синдрома уже пришла к нам - в академично строгих диагнозах он обозначается как:

невроз, астенический синдром, вегето-сосудистая дистония. транзиторная артериальная гипертония, импотенция и т.д.

Надо заметить, что синдром менеджера не входит в перечень профессиональных болезней и не является привилегией менеджеров. "Менеджер" служит скорее обобщенным образом замученного психоэмоциональными и информационными нагрузками нашего трудяги-современника.

Нейропсихическое утомление ведет к снижению трудоспособности и интеллектуальной, и мышечной. Дело в том, что нарушается центральная нервная регуляция, исходящая из "Энергетического центра" головного мозга (ретикулярной формации), отвечающего за активное бодрствование. Помимо этого, в такой ситуации не хватает и собственно энергий - мозг потребляет до 35% всех энергетических ресурсов организма При нейропсихическом утомлении замедляется передача информации, ухудшаются когнитивные функции, ослабляется сенсорное восприятие и моторная функция. Как шлейф пристраиваются депрессивные и тревожные реакции, раздражительность, эмоциональная лабильность, головные боли, повышение артериального давления.

Комплексное лечение (терапия) современными препаратами отвечает на вызов социальной среды, предъявляющей повышенные требования к молодым и практически здоровым, но уже узнавшим, что атрибутом менеджеров бывают не только ручка "Паркер", ноутбук, стильный кожаный портфель, но и синдром, мешающий чувствовать себя молодым и здоровым.

"Ноосфера", Февраль 2005. №1